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Inspección de Trabajo y prevención de riesgos en entornos digitales: nueva guía para empresas

por Grupo Brío | Nov 3, 2025 | Blog, Prevencion Riesgos Laborales

El 24 de octubre de 2025, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) publicó una nueva Guía de actuación sobre el trabajo en plataformas digitales, un documento que adapta la normativa de prevención de riesgos laborales al nuevo entorno digital.El objetivo es...
Chequeo laboral 2025: cómo preparar tu empresa para empezar 2026 sin riesgos

Chequeo laboral 2025: cómo preparar tu empresa para empezar 2026 sin riesgos

por Grupo Brío | Oct 6, 2025 | Asesoría, Prevencion Riesgos Laborales

El cierre del ejercicio no es solo cuestión de balances e impuestos. También es el momento ideal para revisar que la parte laboral de la empresa está en orden y preparada para cumplir con las novedades normativas que traerá 2026.Muchos empresarios creen que todo está...

Registro horario y jornada laboral: la nueva campaña de la Inspección de Trabajo

por Grupo Brío | Sep 25, 2025 | Asesoría

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha lanzado una campaña intensiva para verificar el cumplimiento de la normativa en materia de jornada laboral, descansos y registro horario. El foco está en que ninguna persona trabajadora supere los límites legales o...

Inspección de Trabajo y Planes de Igualdad: requisitos, documentación y sanciones en 2025

por Grupo Brío | Jun 16, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha intensificado de forma significativa el control sobre los Planes de Igualdad en las empresas, en el marco de una estrategia sostenida que continuará a lo largo de 2025. Las campañas actuales de inspección se...

Campaña de inspección 2025: contratos temporales y fijos discontinuos bajo la lupa de la Inspección de Trabajo

por Grupo Brío | May 22, 2025 | Blog

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha activado en 2025 su I Plan de Choque contra el fraude en la contratación, con un objetivo claro: identificar el uso indebido de contratos temporales y fijos discontinuos en supuestos donde debería existir una...
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