por Grupo Brío | Oct 9, 2026 | Jurídico - Laboral
Una empresa comunica a un trabajador los hechos que pueden motivar su despido disciplinario y le concede 45 minutos para presentar alegaciones. Formalmente ha existido una audiencia previa. Pero ¿ha tenido realmente la posibilidad de defenderse? Una reciente sentencia...
por Grupo Brío | Oct 5, 2026 | Jurídico - Laboral
Una herramienta recibe cientos de currículums, analiza los perfiles, asigna puntuaciones y determina qué candidatos encajan mejor con una vacante. Para un departamento de Recursos Humanos, las posibilidades de la inteligencia artificial en los procesos de selección de...
por Grupo Brío | Oct 2, 2026 | Jurídico - Laboral
¿Se puede viajar estando de baja? ¿Ir al gimnasio? ¿Salir a cenar? ¿Hacer deporte? ¿Ayudar unas horas en el negocio de un familiar? Estar en situación de incapacidad temporal (IT) no obliga al trabajador a permanecer en casa hasta recibir el alta médica. Puede salir,...
por Grupo Brío | Oct 1, 2026 | Jurídico - Laboral
Dos empresas se integran y sus trabajadores pasan a compartir compañía. A partir de ese momento surge una pregunta bastante lógica: ¿deben tener todos las mismas condiciones laborales? Horarios, jornada, vacaciones, complementos, seguros médicos, ayudas, premios por...
por Grupo Brío | Sep 23, 2026 | Jurídico - Laboral
Un trabajador deja de acudir a su puesto durante varios días y no presenta una justificación. ¿Puede sancionarle la empresa? ¿Cuándo puede llegar al despido disciplinario? ¿Se pueden descontar de la nómina los días que no ha trabajado? Las ausencias injustificadas al...
por Grupo Brío | Sep 16, 2026 | Jurídico - Laboral
¿Hay que esperar a terminar de cobrar el paro para hacerse autónomo? No necesariamente. Una persona que percibe una prestación contributiva por desempleo puede, en determinadas circunstancias, iniciar una actividad por cuenta propia y seguir cobrando el paro durante...
