por Grupo Brío | Feb 11, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral
En materia disciplinaria, el detalle importa. Y cuando se trata de absentismo, aún más. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha puesto fin a una discusión práctica que, lejos de ser menor, puede determinar la validez o nulidad de un despido disciplinario: ¿cómo...
por Grupo Brío | Feb 6, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral
El pago del trabajo nocturno sigue siendo una de las fuentes más habituales de conflicto laboral. Muchas empresas entienden que determinados complementos salariales —como los pluses de turnos o de prolongación de jornada— ya compensan suficientemente la prestación de...
por Grupo Brío | Ene 26, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral
Las solicitudes de adaptación de jornada por conciliación se han convertido en una fuente habitual de conflicto laboral. Muchas empresas creen que basta con analizar la petición y responder con una negativa motivada cuando consideran que no encaja. Sin embargo, el...
por Grupo Brío | Dic 12, 2025 | Blog
Durante años, el libro registro de socios ha ocupado un lugar discreto en la vida societaria. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha vuelto a situarlo en el centro del debate, recordando que su contenido puede ser determinante para la validez de...
por Grupo Brío | Dic 5, 2025 | Blog
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 808/2025, de 23 de septiembre, ha introducido un criterio nítido para resolver un conflicto habitual en muchos sectores: determinar si la pausa de comida es realmente un tiempo de descanso no retribuido o, por el contrario,...
