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Trabajo nocturno y plus de nocturnidad: el error retributivo que el Supremo vuelve a corregir

por Grupo Brío | Feb 6, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral

El pago del trabajo nocturno sigue siendo una de las fuentes más habituales de conflicto laboral. Muchas empresas entienden que determinados complementos salariales —como los pluses de turnos o de prolongación de jornada— ya compensan suficientemente la prestación de...

La adaptación de jornada exige negociación previa: el Supremo marca el límite a las denegaciones automáticas

por Grupo Brío | Ene 26, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral

Las solicitudes de adaptación de jornada por conciliación se han convertido en una fuente habitual de conflicto laboral. Muchas empresas creen que basta con analizar la petición y responder con una negativa motivada cuando consideran que no encaja. Sin embargo, el...

Excluir a un socio por no inscribirlo en el libro registro puede costar la nulidad de la junta

por Grupo Brío | Dic 12, 2025 | Blog

Durante años, el libro registro de socios ha ocupado un lugar discreto en la vida societaria. Sin embargo, una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha vuelto a situarlo en el centro del debate, recordando que su contenido puede ser determinante para la validez de...

Pausa de comida: nueva doctrina del Supremo sobre desconexión y tiempo retribuido

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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo 808/2025, de 23 de septiembre, ha introducido un criterio nítido para resolver un conflicto habitual en muchos sectores: determinar si la pausa de comida es realmente un tiempo de descanso no retribuido o, por el contrario,...

Responsabilidad de los administradores: cuando las sanciones de Hacienda traspasan a la persona

por Grupo Brío | Oct 9, 2025 | Asesoría

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo vuelve a recordar que las sanciones tributarias no siempre se quedan en el ámbito de la empresa. En determinados casos, los administradores pueden responder personalmente con su patrimonio, si se acredita que existió...
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