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¿Puede la empresa llamar al móvil personal de un trabajador en remoto? El Tribunal Supremo aclara esta cuestión

por Grupo Brío | Jun 18, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

El avance del trabajo a distancia ha planteado múltiples dudas jurídicas, entre ellas una especialmente delicada:¿Puede la empresa llamar al móvil personal de un trabajador en remoto si surge una urgencia?Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS n.º 257/2024,...

Inspección de Trabajo y Planes de Igualdad: requisitos, documentación y sanciones en 2025

por Grupo Brío | Jun 16, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha intensificado de forma significativa el control sobre los Planes de Igualdad en las empresas, en el marco de una estrategia sostenida que continuará a lo largo de 2025. Las campañas actuales de inspección se...

La mayor reforma en décadas del tiempo de trabajo en España

por Grupo Brío | Jun 4, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La regulación de la jornada laboral en España está a punto de vivir una transformación histórica. El Proyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros el 6 de mayo de 2025, y actualmente en fase de tramitación parlamentaria, contempla la reducción de la jornada...

Despidos por causas organizativas: la jurisprudencia endurece los requisitos de recolocación interna

por Grupo Brío | Jun 4, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

En un contexto de automatización, digitalización y reestructuración de procesos, el despido por causas organizativas se ha convertido en una herramienta habitual para las empresas. Sin embargo, las recientes resoluciones judiciales están fijando un criterio claro: no...

Registro horario y representantes sindicales: lo que dice la ley (y lo que no)

por Grupo Brío | May 14, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La Audiencia Nacional, en su sentencia SAN 28/2025, ha resuelto una cuestión clave en el ámbito laboral: ¿están las empresas obligadas a entregar copias del registro de jornada a los representantes de los trabajadores? La respuesta es clara: no, salvo que exista un...

Los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) se consolidan como piezas clave para resolver disputas fuera de los tribunales

por Grupo Brío | May 9, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

En GRA CONSULTORES apostamos hace tiempo por una forma de entender el conflicto más ágil, eficiente y centrada en las personas. Con la entrada en vigor el 3 de abril de la Ley 1/2025 de 2 de enero, los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) se consolidan...
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