por Grupo Brío | Mar 6, 2025 | Jurídico - Laboral, Prevencion Riesgos Laborales
Cuando un trabajador decide dimitir o no renovar su contrato, debe respetar el plazo de preaviso establecido en su convenio colectivo o en su contrato individual. Si no lo hace, la empresa puede aplicar sanciones económicas, descontando días de salario del finiquito...
por Grupo Brío | Feb 24, 2025 | Jurídico - Laboral
Si eres autónomo, tienes hasta el 28 de febrero de 2025 para modificar tu base de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y ajustarla a tus ingresos reales. Esta modificación tendrá efectos a partir del 1 de marzo de 2025.¿Por qué es...
por Grupo Brío | Feb 11, 2025 | Jurídico - Laboral
A partir del 1 de enero de 2025, las empresas y trabajadores con retribuciones superiores a la base máxima de cotización deberán asumir un nuevo coste: la cotización adicional de solidaridad. Esta medida, introducida por el Real Decreto 322/2024, tiene un impacto...
por Grupo Brío | Oct 21, 2024 | Jurídico - Laboral
En cualquier empresa, la gestión adecuada de los recursos humanos es clave para mantener el correcto funcionamiento de las operaciones. Sin embargo, a veces nos enfrentamos a situaciones en las que un empleado deja de asistir a su puesto de trabajo sin previo aviso y...
por Grupo Brío | Oct 21, 2024 | Jurídico - Laboral
La igualdad y no discriminación en el entorno laboral siguen siendo aspectos clave para las empresas en su compromiso con la diversidad. Con la entrada en vigor del Real Decreto 1026/2024 el pasado 10 de octubre, las empresas de más de 50 empleados están obligadas a...
por Grupo Brío | Oct 8, 2024 | Jurídico - Laboral, Prevencion Riesgos Laborales
La adquisición por absorción de un grupo de empresas por parte de una multinacional, la fusión de dos grandes entidades bancarias, la compra de un hotel o la adquisición de un restaurante o pequeño comercio de barrio. Sea cual sea el nivel de la operación a realizar y...
