por Grupo Brío | Oct 21, 2026 | Jurídico - Laboral
Una empresa puede modificar funciones, establecer objetivos profesionales o reorganizar el trabajo de su plantilla. Sin embargo, cuando estas decisiones afectan negativamente a una trabajadora embarazada, su justificación adquiere especial importancia. Social La...
por Grupo Brío | Oct 9, 2026 | Jurídico - Laboral
Una empresa comunica a un trabajador los hechos que pueden motivar su despido disciplinario y le concede 45 minutos para presentar alegaciones. Formalmente ha existido una audiencia previa. Pero ¿ha tenido realmente la posibilidad de defenderse? Una reciente sentencia...
por Grupo Brío | Oct 2, 2026 | Jurídico - Laboral
¿Se puede viajar estando de baja? ¿Ir al gimnasio? ¿Salir a cenar? ¿Hacer deporte? ¿Ayudar unas horas en el negocio de un familiar? Estar en situación de incapacidad temporal (IT) no obliga al trabajador a permanecer en casa hasta recibir el alta médica. Puede salir,...
por Grupo Brío | Sep 23, 2026 | Jurídico - Laboral
Un trabajador deja de acudir a su puesto durante varios días y no presenta una justificación. ¿Puede sancionarle la empresa? ¿Cuándo puede llegar al despido disciplinario? ¿Se pueden descontar de la nómina los días que no ha trabajado? Las ausencias injustificadas al...
por Grupo Brío | Sep 9, 2026 | Jurídico - Laboral
Desde el 1 de agosto de este año, las empresas disponen de seis días naturales para comunicar las bajas de trabajadores y determinadas variaciones de datos a la Seguridad Social. Hasta ahora, el plazo era de tres días. El cambio, introducido por el Real Decreto...
