por Grupo Brío | Jul 17, 2026 | Jurídico - Laboral
Cuando una empresa entra en situación de insolvencia, muchos trabajadores confían en que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) asumirá automáticamente el pago de las indemnizaciones que hayan quedado pendientes. Sin embargo, esa idea no siempre se ajusta a la...
por Grupo Brío | Jul 13, 2026 | Jurídico - Laboral
Los errores en la gestión de nóminas son más habituales de lo que parece. Un fallo informático, una incidencia administrativa o un cálculo incorrecto pueden provocar que un trabajador perciba un salario superior al que realmente le correspondía. Cuando la empresa...
por Grupo Brío | Jul 10, 2026 | Jurídico - Laboral
La retribución variable se ha consolidado como una herramienta habitual para incentivar el rendimiento, retener talento y alinear los objetivos de los profesionales con los de la empresa. Sin embargo, muchas políticas de bonus fueron diseñadas hace años y no siempre...
por Grupo Brío | Jul 1, 2026 | Jurídico - Laboral
La incorporación de herramientas de inteligencia artificial en las empresas está transformando de forma acelerada la organización del trabajo. Procesos administrativos, tareas repetitivas, análisis de datos o generación de informes están siendo progresivamente...
por Grupo Brío | Jun 25, 2026 | Jurídico - Laboral
La conciliación de la vida personal y familiar ocupa un lugar cada vez más relevante en las relaciones laborales. Como consecuencia, las solicitudes de adaptación de jornada se han convertido en una situación habitual para muchas empresas, especialmente cuando existen...
por Grupo Brío | Jun 11, 2026 | Jurídico - Laboral
La compatibilidad entre pensión y trabajo vuelve a ocupar un lugar destacado en la agenda laboral. El envejecimiento de la población, la necesidad de aprovechar la experiencia de los trabajadores sénior y la búsqueda de fórmulas más flexibles para la transición hacia...
