por Grupo Brío | Jun 4, 2026 | Jurídico - Laboral
Muchas empresas siguen considerando que el período de prueba les permite extinguir una relación laboral con un margen de maniobra prácticamente absoluto. Y es cierto que, durante esta fase, la empresa puede poner fin al contrato sin necesidad de acudir a un despido...
por Grupo Brío | Jun 2, 2026 | Jurídico - Laboral
Sufrir un robo en una empresa suele generar consecuencias inmediatas: interrupciones operativas, pérdidas económicas y la necesidad de reconstruir lo ocurrido en el menor tiempo posible. Sin embargo, una vez superada la urgencia inicial, aparece una cuestión que...
por Grupo Brío | May 26, 2026 | Jurídico - Laboral
El uso del teléfono móvil personal para trabajar se ha normalizado en muchas empresas casi sin debate. Aplicaciones de mensajería, herramientas de control horario, geolocalización, gestión comercial o plataformas internas forman ya parte del funcionamiento diario de...
por Grupo Brío | May 21, 2026 | Jurídico - Laboral
El teletrabajo ha transformado la organización de muchas empresas, especialmente en lo relacionado con horarios, control de jornada y supervisión de la actividad. En algunos casos, esa flexibilidad ha llevado a pensar que determinadas obligaciones empresariales...
por Grupo Brío | May 19, 2026 | Jurídico - Laboral
Cuando las empresas preparan el cierre fiscal y revisan el Impuesto sobre Sociedades, la atención suele centrarse en ingresos, gastos deducibles, amortizaciones o ajustes contables. Sin embargo, hay un elemento que muchas veces pasa desapercibido y que puede tener un...
por Grupo Brío | May 14, 2026 | Jurídico - Laboral
La regulación de los permisos laborales vinculados a la conciliación sigue generando dudas prácticas en muchas empresas, especialmente cuando las normas introducen nuevos derechos cuya aplicación no resulta del todo clara desde el inicio. Eso es precisamente lo que ha...
