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La adaptación de jornada exige negociación previa: el Supremo marca el límite a las denegaciones automáticas

por Grupo Brío | Ene 26, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral

Las solicitudes de adaptación de jornada por conciliación se han convertido en una fuente habitual de conflicto laboral. Muchas empresas creen que basta con analizar la petición y responder con una negativa motivada cuando consideran que no encaja. Sin embargo, el...

El empleo de hogar ante la ley: obligaciones laborales que ya no admiten excepciones (Por Lidia Hernández Izquierdo)

por Grupo Brío | Ene 22, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral, Prevencion Riesgos Laborales

El empleo de hogar en España ha dejado definitivamente atrás la informalidad que durante años lo caracterizó. La normativa vigente y la jurisprudencia reciente han consolidado un marco jurídico que equipara los derechos laborales de las personas empleadas del hogar a...

Cuando cumplir 65 años ya no garantiza la jubilación: claves del nuevo escenario desde 2026

por Grupo Brío | Ene 12, 2026 | Fiscal - Contable, Jurídico - Laboral

Durante años, muchas personas han asumido que cumplir 65 años equivalía, casi automáticamente, a poder jubilarse. Sin embargo, esa idea deja de ser válida con el cierre definitivo del periodo transitorio del sistema de jubilación.A partir de 2026, la jubilación entra...

Prórroga de la prohibición de desahucios y cortes de suministros a personas vulnerables hasta 2026

por Grupo Brío | Ene 7, 2026 | Jurídico - Laboral

El Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, amplía durante todo el año 2026 las medidas extraordinarias de protección dirigidas a personas y hogares en situación de vulnerabilidad social. Entre ellas, se mantiene la suspensión de los desahucios y lanzamientos de...
Permiso de lactancia: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Permiso de lactancia: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

por Grupo Brío | Jul 23, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La conciliación entre vida laboral y familiar es un desafío constante. El permiso de lactancia como derecho clave y expresión del derecho fundamental, exige planificación en las empresas. Conocer su normativa, modalidades y errores frecuentes es esencial para una...

¿Puede la empresa llamar al móvil personal de un trabajador en remoto? El Tribunal Supremo aclara esta cuestión

por Grupo Brío | Jun 18, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

El avance del trabajo a distancia ha planteado múltiples dudas jurídicas, entre ellas una especialmente delicada:¿Puede la empresa llamar al móvil personal de un trabajador en remoto si surge una urgencia?Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS n.º 257/2024,...
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