por Félix Sanz Pavón | Jul 30, 2026 | Jurídico - Laboral
Se ha extendido entre las empresas la idea de que despedir hoy es una tarea de alto riesgo, y están en lo cierto. La mayoría no pierde estos pleitos porque el trabajador no hubiera incumplido, sino porque la gestión tras el conflicto fue deficiente: se llega tarde,...
por Grupo Brío | Feb 11, 2026 | Gestión Laboral, Jurídico - Laboral
En materia disciplinaria, el detalle importa. Y cuando se trata de absentismo, aún más. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha puesto fin a una discusión práctica que, lejos de ser menor, puede determinar la validez o nulidad de un despido disciplinario: ¿cómo...
por Grupo Brío | Ago 19, 2025 | Blog
Las redes sociales han introducido un nuevo factor de tensión en las relaciones laborales, especialmente en los casos de incapacidad temporal. Cada vez son más frecuentes las situaciones en las que un trabajador de baja médica comparte fotos o vídeos realizando...
por Grupo Brío | Dic 12, 2024 | Blog
A partir de ahora, las empresas que quieran despedir a un trabajador deberán escuchar a este sobre los motivos relacionados con su conducta o rendimiento antes de tomar una decisión definitiva. Así lo ha establecido el Tribunal Supremo en un cambio de doctrina sin...
por Grupo Brío | Oct 21, 2024 | Jurídico - Laboral
En cualquier empresa, la gestión adecuada de los recursos humanos es clave para mantener el correcto funcionamiento de las operaciones. Sin embargo, a veces nos enfrentamos a situaciones en las que un empleado deja de asistir a su puesto de trabajo sin previo aviso y...
