por Laura Ruiz Aparici | Ago 5, 2026 | Gestión Laboral
«Una reducción de la jornada anual no siempre significa trabajar menos, pero sí obliga a gestionar mejor.» Esta idea resume una realidad con la que muchas empresas se encuentran cuando entra en vigor un nuevo convenio colectivo. A simple vista, una disminución de las...
por Grupo Brío | Jun 4, 2026 | Jurídico - Laboral
Muchas empresas siguen considerando que el período de prueba les permite extinguir una relación laboral con un margen de maniobra prácticamente absoluto. Y es cierto que, durante esta fase, la empresa puede poner fin al contrato sin necesidad de acudir a un despido...
por Grupo Brío | Feb 26, 2026 | Gestión Laboral
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vuelve a incrementarse en 2026. El Consejo de Ministros ha aprobado una subida del 3,1 %, situándolo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 En términos anuales, el...
por Grupo Brío | Nov 18, 2025 | Blog
Cada mes, las empresas cotizan por formación a través de los seguros sociales. Sin embargo, una parte importante de las pymes no recuperan ni un euro de ese crédito, simplemente por desconocimiento, por falta de planificación o por errores formales.La llamada...
por Nora García Álvarez | Nov 14, 2025 | Blog, Prevencion Riesgos Laborales
La correcta aplicación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en las nóminas de los trabajadores constituye una de las obligaciones más sensibles en la gestión laboral de las empresas. Más allá de su carácter administrativo, el cálculo de la...
