por Félix Sanz Pavón | Jul 30, 2026 | Jurídico - Laboral
Se ha extendido entre las empresas la idea de que despedir hoy es una tarea de alto riesgo, y están en lo cierto. La mayoría no pierde estos pleitos porque el trabajador no hubiera incumplido, sino porque la gestión tras el conflicto fue deficiente: se llega tarde,...
por Grupo Brío | Dic 12, 2024 | Blog
A partir de ahora, las empresas que quieran despedir a un trabajador deberán escuchar a este sobre los motivos relacionados con su conducta o rendimiento antes de tomar una decisión definitiva. Así lo ha establecido el Tribunal Supremo en un cambio de doctrina sin...
