por Susana Solís Benito | Ago 18, 2026 | Jurídico - Procesal
Existe una idea extendida en muchas direcciones de recursos humanos: que si finalmente se acredita que no hubo acoso, la empresa queda a salvo. La realidad puede ser bien distinta. Cuando una denuncia llega a sede judicial, la empresa se juzga por su propia conducta...
