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El Supremo frena las derivaciones automáticas: Hacienda debe probar la culpa del administrador

por Grupo Brío | Sep 10, 2025 | Asesoría

El Tribunal Supremo ha reforzado la seguridad jurídica de los administradores sociales al establecer que la derivación de responsabilidad tributaria no puede aplicarse de forma automática. En su Sentencia 3465/2025, de 17 de julio, el Alto Tribunal aclara que la...

Del teletrabajo al regreso a la oficina: límites legales para revertir un acuerdo de trabajo a distancia

por Grupo Brío | Sep 10, 2025 | Blog

Desde abril de 2020, miles de plantillas en España han trabajado en remoto. Hoy muchas empresas quieren recuperar la presencialidad, pero surge la pregunta clave: ¿puede la empresa imponer unilateralmente el retorno si existe un acuerdo de teletrabajo en vigor? La...

Hoteles y alojamientos ya no podrán exigir copias del DNI: la AEPD marca un límite claro

por Grupo Brío | Sep 8, 2025 | Asesoría

El 17 de junio de 2025, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) publicó una nota informativa que cambia de forma relevante la práctica habitual en muchos establecimientos turísticos: los alojamientos no pueden solicitar ni conservar copias del DNI o...

Incapacidad temporal y desconexión digital: dos temas que no se van de vacaciones

por Grupo Brío | Sep 1, 2025 | Asesoría, Prevencion Riesgos Laborales

El verano aligera agendas, pero no suspende el Derecho del Trabajo. En estos meses siguen apareciendo conflictos muy concretos que conviene tener bajo control. Aquí te explicamos, de forma clara y con base jurídica, dos situaciones frecuentes durante los meses de...
¿Puede una empresa despedir a un trabajador de baja que publica imágenes incompatibles con su dolencia? 

¿Puede una empresa despedir a un trabajador de baja que publica imágenes incompatibles con su dolencia? 

por Grupo Brío | Ago 19, 2025 | Blog

Las redes sociales han introducido un nuevo factor de tensión en las relaciones laborales, especialmente en los casos de incapacidad temporal. Cada vez son más frecuentes las situaciones en las que un trabajador de baja médica comparte fotos o vídeos realizando...
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