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Del teletrabajo al regreso a la oficina: límites legales para revertir un acuerdo de trabajo a distancia

por Grupo Brío | Sep 10, 2025 | Blog

Desde abril de 2020, miles de plantillas en España han trabajado en remoto. Hoy muchas empresas quieren recuperar la presencialidad, pero surge la pregunta clave: ¿puede la empresa imponer unilateralmente el retorno si existe un acuerdo de teletrabajo en vigor? La...
Permiso de lactancia: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

Permiso de lactancia: ¿cómo afecta a empresas y trabajadores?

por Grupo Brío | Jul 23, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La conciliación entre vida laboral y familiar es un desafío constante. El permiso de lactancia como derecho clave y expresión del derecho fundamental, exige planificación en las empresas. Conocer su normativa, modalidades y errores frecuentes es esencial para una...

La mayor reforma en décadas del tiempo de trabajo en España

por Grupo Brío | Jun 4, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La regulación de la jornada laboral en España está a punto de vivir una transformación histórica. El Proyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros el 6 de mayo de 2025, y actualmente en fase de tramitación parlamentaria, contempla la reducción de la jornada...

Jornada laboral de 37,5 horas y registro digital: claves de la nueva reforma que deben tener en cuenta las empresas

por Grupo Brío | May 27, 2025 | Blog

El Proyecto de Ley aprobado por el Consejo de Ministros el 6 de mayo de 2025 y en trámite parlamentario introduce una de las reformas más ambiciosas del Estatuto de los Trabajadores. El texto prevé la reducción de la jornada ordinaria máxima a 37,5 horas semanales en...

Registro horario y representantes sindicales: lo que dice la ley (y lo que no)

por Grupo Brío | May 14, 2025 | Asesoría, Jurídico - Laboral

La Audiencia Nacional, en su sentencia SAN 28/2025, ha resuelto una cuestión clave en el ámbito laboral: ¿están las empresas obligadas a entregar copias del registro de jornada a los representantes de los trabajadores? La respuesta es clara: no, salvo que exista un...
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